【青蓝峰会演讲现场】拉勾网鲍艾乐:在风口到来时迎风奔跑

2017-06-13


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      5月27日上午,由工业和信息化部人才交流中心主办,蓝桥杯大赛组委会和拉勾网共同承办的“2017中国互联网青蓝峰会”在北京大学邱德拔体育馆隆重举行,拉勾网联合创始人&CMO鲍艾乐女士在上午的主题演讲会上带来了精彩分享,演讲全文如下:

 

      大家好!很高兴和大家欢聚在北大。


      我想先问一下今天到现场的同学,你们是大几?大三大四的同学举手我看一下。好多,大一大二的同学有吗?有啊,你们都很厉害,才大一大二,就能够这么近的接触企业,我觉得是特别棒的事情。我们跟大学负责教研的老师有一个沟通,沟通我们现在计算机的教学,从我大学的时候到现在一个普遍的问题,大家一直在聊怎么样在学校里学的东西真的能够用在产业里面。

    

      我昨天在蓝桥杯大赛的校企座谈会现场吐槽的非常过瘾,我跟很多老师说,我们企业找不到合适的人,很多非常顶级的互联网公司,对技术的人才是非常非常渴望的,可以用饥渴来形容。但是我们看到的是每年虽然有700万的大学毕业生,还是有很多人不能到他们想要去的公司去工作,到底是为什么呢?我觉得可能有一个原因,就是在他们大学毕业之前,没有一个非常好的机会能够去了解到这个行业到底是怎么发展的,这个行业今天在发生什么事情,虽然我们每个人都能感受到身边,比如你们会骑小黄车,不用带钱包,带着手机可以吃饭买东西,去便利店。我们感觉到了科技在我们身边带来的这些变化,包括昨天有一个非常著名的机器学习的机构,叫机器之心,他在讲关于人工智能的种种,所以我们是能感受到的。


      今天我演讲的题目就是关于风口,关于什么是互联网行业的风口?如果我们将来想要能够在这个行业里面快速奔跑,我们每个人需要怎么去准备好自己?怎么样去为未来打好基础?


      我首先介绍一下,拉勾在2012年创立,2013年上线,我们其实很少在校园里面举办这样大的活动,正儿八经的这算第一次。为什么呢?当时拉勾成立的时候看到一个需求,互联网行业的CEO跟我们讲说我想招非常好的技术人员、产品人员,但是我在大的招聘平台上我找不着,你们能不能给我?


      当时我们在做中国第一家互联网创业咖啡馆,就是3W咖啡,就是你们知道后来总理喝的那杯咖啡的地方。互联网人士创业最多的,但是他们得不到人才的支撑,我们就想做这样一个平台,把两边的人对接起来。我们团队的创始人也都是在互联网行业有过经验,所以很快上线之后,我们发现第一年其实不用做什么样的推广,大家能够想到的所有互联网公司,比如说你们知道的腾讯、京东、小米、滴滴,包括一些更小的公司,当时会有一个很骄傲的说法,每次见到记者的时候,我会跟他们说凡是你们想到的互联网公司,你们在我们搜索框里面尽量的输,你会发现他们都已经在拉勾发布招聘信息了。


      所以说所有的企业来到这个网站去招人,我们其实没有费太大的功夫,一直到今天,大家看到像万科、招商银行这种,大家认为传统行业的公司他们也在拉勾上面招人,为什么呢?拉勾踩对了这个行业大势,所以到目前为止我们有超过一千万用户,他们绝大部分有资深经验的人,每年在拉勾上面换工作,现在也有接近10%的校园的用户,他们都是致力于想到这个行业去工作的。


      这个是我刚才提到的,2015年我们总理支持。我们会发现说,在今天其实有越来越多的机会,但是对于目前你才大一,你编程能力非常的强,你怎么样去准备好自己呢?我今天想跟大家分享一些数据,如果你想踩到这个大势,一定要了解数据,能够判断未来。


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      第一个数据,我们看到了一个互联网公司数量的变化,这个其实是国家统计局的数据。到2016年有43万的互联网行业的公司,那么这个只是说以互联网为主要的经营业务,大家知道还有一个叫什么?互联网+是吧?现在各行各业都可以用互联网去+一下,包括你们吃外卖,包括你们出行,包括很多的企业服务,都在用互联网+去拓展自己的业务。


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      第二个数据,是我们看到的行业的从业者,左边的这个数据,因为2012年我们创办拉勾的时候,当时就在判断说做这样一个平台到底多少人去使用呢?可能行业从业者500万差不多吧,但是今天我们看到这个数据是激增的,现在接近两千万了,我们泛称为互联网行业从业者。即便如此,行业还是非常紧缺的。


      右边是关于不同年龄段的从业人员的比例,绝大多数还是非常年轻的。比如拉勾网我们公司400多名员工的平均年龄是27岁左右。


      这个是关于行业的供需,整个互联网行业里面我们分成了25个细分领域,比如你了解的电商、游戏、在线教育,或者企业服务,我们都把它分成了一个细分的领域,一共有25个细分领域。这个图表上面写出来的这几个企业服务、数据服务、金融、互联网金融,包括游戏,这四个类别应该是需求量非常巨大的,当然后面还有像电商也是需求量非常巨大的。


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      右边的这个图表是大家非常感兴趣的了,什么行业最有前景?现在我们看到标红的,最右边的大数据,这个是现在目前从拉勾的数据看来是非常紧缺的,当然这个会变化,每年都会有一些微调,再往后金融行业、游戏,包括信息安全,包括O2O硬件。其实在我上学的时候我也是学硬件的,但是当年硬件还不被大家重视,过了十年之后发现硬件变成一个新的风口,所以时代总是这样子发展的。我们没有办法判断明天到底哪个行业会成为这里面前景最好的那个,但是我们可以大概感知到风口,可以去准备自己。


      但是,我们看到的这个行业非常的火爆,大家也有志于此,但是我们也知道加入这个行业能够成为跑得最快的这批人,其实不是一件很容易的事情。我经常说,今天的互联网行业其实是最没有所谓的阶层歧视,会方便你能够在一个很短的时间里面快速提升自己。比如今天大家都知道北上广的房子很贵,你们有没有想过自己毕业的时候大概要花多长时间在北京买房?昨天我跟一个北电非常优秀的同学沟通,他们学校的电力专业在高考的时候,可是超过一本重点线要100多分的人,录取进来,问他,你将来毕业的时候会留在北京吗?他说肯定不会留在北京?说北京生活压力太大了,我应该买不起房子,我应该回老家,或者去南方看一看。


      作为我们这个年纪,有时候不要把眼前的任务看的那么的重要,比如买房子可能是你十年之后要考虑的事情,你要有一个路径,我要先考虑如果我要在北京买房子,第一件事情是什么?第一件事情我要先找到一份工作,接下来我要把这份工作做好,再接下来我要在这个行业成为专家型的人,再接下来我可以进入更好的公司,更高的职位,得到更好财务的回报。之后可能你就比同龄人跑的就要更快了,这个时候你解决你生活基本的刚需,就是一个非常顺理成章的事情。


      我特别鼓励大家,在今天还是要到行业挑战和最热的地方,比如说北京、深圳、上海、杭州,这些城市,这是拉勾上面的前四大,包括广州,五大,加上成都,前六大。这六大是今天能够在中国提供互联网挑战机会最多的城市,在这些城市里面你们会遇到最好的公司,这些公司会提供给你一些在别的地方都遇不到的压力和挑战。


      比如京东6.18,可能很多用户在网上抢购,在京东后台的研发人员,可能他接受的挑战是全球在其他地方都没有的,大家有没有想过?有可能你在硅谷,包括你在俄罗斯这些地方,因为他们的电商,他们的用户量没有我们今天这么大。你在中国这样一家最顶尖的公司,你接受的技术的挑战,其实是已经站在世界之巅的,这样的挑战促使你能够成为一个更好的人。我们真正的学习是在实践和解决问题当中去完成的。


      所以,如果你有能力去迎接这样的挑战,你为什么还要为明天担心呢?为什么还要担心说我跑赢不了房价呢?我相信如果你持续提升自己,你的能力一定是可以跑赢房价的,今天我们更多的是讨论如果我们要在未来成为那个比较厉害的人,我们应该先从哪开始?把过程做足,你想要的美好结果是会自然发生的。

 

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      我们接下来看一看,如果想要加入这些最好的公司需要一些什么样的能力?这是我的同事给我罗列的,大家看上去可能会觉得非常,怎么说呢,也是在大家想象之中的。比如说执行力、成熟的经验、敏锐的思维等等等等。但是就我跟一些公司的技术负责人,包括拉勾的技术负责人交流,我们喜欢什么样的工程师?大家普遍给我反映两个特质:


      第一个,他一定要基础牢靠,回到最基础的知识点上考核,因为他们认为基础牢靠是一个人技术能够走得很远的最重要的事情,这是第一点。


      第二个,他们也会非常喜欢有互联网相关的项目经验,有这样的应用和实施的同学,哪怕你在学校里面可能没有这样的机会,但是如果你曾经自己试图去做一些什么,或者解决一些问题,那在你将来工作的时候,进入产业的时候是会大大为你加分的。当然还有一些隐性的条件,比如我们的技术同事跟我讲,他就非常喜欢在面试的时候要非常的饥渴的这个人,什么样的饥渴?就是非常渴望得到这个职位,非常渴望提升自己,并且能够看得出来这个人为了得到这个机会,此前已经做过很多的学习和努力了,他跟我讲,他曾经面试过传统行业想要转型到互联网公司做研发的人,这个人是我们的一位同事。

他是在中科院很多年,后来他离开中科院励志要进入到互联网公司,他离开中科院大概半年的时间,然后自学,等到他见到这个候选人的时候,我们同事会觉得说,他眼睛是冒着绿光的,他已经做了很多很多的学习,他今天只是缺一个机会能够上手。一旦他进入到拉勾之后,他快速的成长变成了一个很重要的部门的负责人,这个也是大家隐性的一个动力,你作为一个技术人员必须能够展现出你是有好奇心的,你是愿意对新事物、新技术有强烈的渴望的,这样的一些人。


      这个是我们刚才讲到的,脱颖而出关键是不管是否站在同一起跑线,你都需要跑的比别人快。我有时候在线上做职业规划分享的时候,经常会遇到一个问题,有的同学会在上面留言,Ella老师我是二本的某某院校的某某专业我非常想要进入一个很好的公司,某个公司做产品经理,但是好像人家不要我们学校,人家都不来我们学校做校招怎么办?我一般告诉他们,当我们考虑未来发展的时候,有一个很重要的思考的方式是什么呢?接受那些你不能改变的,然后努力去改变那些能改变的变量。


      不能改变的是什么?比如说你的身高、性别,你的母校是哪个学校?你曾经高考的时候考了多少分?你学的什么专业?这些是既成事实,可能这些既成事实里面有一些让你不是特别满意的地方,没有办法,你今天还是需要去接受它,我们就不再考虑它了,因为我们没有能力改变它,就接受它。


      但是如果你还是想进入到一家顶级的公司,我认为你现在只要还没有大学毕业,完全有机会,虽然有些公司会说我们校招只在某些范围进行,弱一点的学校不去,但是事实上,我从来没有见过一个特别饥渴充分准备的同学,冲到一个互联网公司的面试官面前,如果他真的做好了学习和准备,这个面试官会放掉他,或者因为他的学校不要他,我真的没有见过这样的案例。


      能改变的变量是什么呢?从今天开始你的基础知识有没有学牢,比如当你的同学还在宿舍里面看韩剧打游戏的时候,你是不是自己自习了?比如你毕业之前是不是尽量多的积累一些项目经验?我刚才举的那个例子,有同学说我没有办法面试产品经理,因为人家不要没有经验的产品经理。我说你有事情可以做,你可以选择一个类别,工具型、商务型或者是效率类型,你把这些APP全部试用一遍,写属于你自己的产品分析报告,产品分析报告有哪些构成我也告诉他了,我说你坚持写60天,每天让自己必须得写,写的过程中写不出来就上网去学,因为今天你需要学的所有知识都在互联网能够找到。


      如果你做到了这一点,带着产品分析报告到一个面试官面前,或者你投简历的时候告诉他你有这样的报告,如果你是非常敏锐的,我不相信他不要你,不相信他不给你这面试的机会。所以能改变的是你自己对于学习的态度,以及你自己今天准备的项目的经验,你是不是真的能够让你充分自信的站到对方面前?


      我也希望今天在座的同学,我不知道你们都是来自于哪个院校,我也不知道你们每个人在心目当中想象自己将来会去到一个什么样的公司和职位工作,但是我想说的是,今天大家都很幸运,在今天去为未来做准备,即使你的学校专业不能改变,但是一切都是完全来得及的。你只需要比你的同龄人快一点点,你就可以跑赢他们。


      今天我大概就讲这些,每次做跟职业相关的分享的时候,都会有很多同学还是会有一些特别具体的问题,所以我今天会留一个我助理的二维码,他非常的热心,所有的同学关于就业方面的问题,关于自己找工作方面的问题,还有你简历的评估,还有你这个阶段需要定向提升的什么能力?她是一个特别热心的姑娘,大家可以加她,跟她聊天,或者她节后回来一一跟大家做评估,我也希望未来有更多的机会指导你们每一个同学对自己未来的想法。


      谢谢大家!

 


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