AI产品经理学习之路

2017-12-12

  三、关于职场选择

  1. 职场选择为何重要

    从本质上来说,人生最重要的就是选择,我们无时无刻不再做选择。有句老话:“男怕入错行,女怕嫁错郎,”其实说的就是职业选择的重要性——说这句话的时候女性普遍为家庭主妇,而今天,所有人都怕入错行,我们可以看到百度知道和知乎上会有大量对于职业规划的疑惑和焦虑。笔者认为,产品经理这个岗位是一个不错的职业方向,因为其持续的学习性决定了它需要与时俱进,需要持续的关注时代的脉搏,而这种学习属性是一些其他岗位所不具备的。

    如果你已经是一名产品经理,你每天也面对着不同的选择。举例来说,当公司整体环境强调推活和躲坑,那么这个环境中的最佳策略就是你也推活或躲坑;但是从个人成长的角度来看,推和躲不是最优选择——最优选择是要么迎难而上;要么选择跳槽,获得更好的成长环境。职场时间不断,30多年,不可能永远靠推和躲过完这一生职业生涯的。


  2. 我对产品经理职场选择的理解

    因为产品经理最初的专业和经历五花八门:有开发转产品,设计转产品,市场转产品,也有一些八杆斯打不到专业为了可以进入互联网公司都会选择门槛最低的产品经理,其最初的校园技能可能会在底层影响行为和选择。笔者建议,产品经理的职场选择方向:专业+协作(管理)。好的产品总监未必是好的产品经理,好的产品经理也不一定做的了好的高级产品经理和产品总监。

    这背后都在说一个事:向下管理+向上管理。向上管理是指管理老板或领导的预期,掌握产品的节奏。向下管理则是工作的分解和推动执行能力。产品经理的平级管理(与开发,测试,设计的沟通)是基础,很容易忽略的其实是向下管理,并不是每个人都知道如何将自己的工作分高效的分担给下属。互联网公司一直存在两个方向:专家晋升通道和管理晋升通道,因人而异。笔者建议,即使选择了专家通道,也要在一定程度上锻炼自己的向上和向下的能力,在没有上下级关系的时候创造的就是平级之间的影响力;而当你手下有人的时候,一定要有一根弦。


    管理是一门艺术,是需要学习的,不能凭着感觉与下属沟通,掏心掏肺不是有效管理。职场中有个长板凳理论:当你的技能无可取代时,那么你就只能在一个岗位上承担工作;而当你有一个长板凳,你教会了很多人可以完成你现在负责的工作后,你就有一会尝试更多的工作,获取更多资源的可能性。


  3. 产品经理职场选择策略

    保持对市场的敏感性,今天已经没有传说中的铁饭碗,企业和员工都是双向选择,所以让自己清楚市场需要什么样的人才,不要当一个忽略问题和风险的鸵鸟。职场中,时刻提醒自己,我们都有选择,很多抑郁和情绪的压抑源于对自己境况的狭隘理解,如同钻入牛角尖,感觉自己没有其他选项,其实退一步海阔天空,换一个说法就是退一步选择有无限多。人们往往抱怨体制枷锁带来的束缚,但同时也享受枷锁带来的安全感,无关对错,这都是一种选择。从产品经理角度来看,成为管理者还是产品专家?这是一个选择,因人而异,管理岗可能会走的更高,当你选择管理岗后你面对的就是大量的会议和决策,而专家岗面对就是持续的学习和深入思考!

    这家公司是否值得继续待下去?也是一个选择,需要结合自身的场景而定,年轻的朋友核心关注的应该是成长。理想的工作是公司在成长,你在其中能接触到全新的信息和知识,需要你也不断的学习和成长,公司和个人的成长高度一致。以上三点便是我个人对于产品经理这个岗位的一些思考,希望对您有所帮助。

    产品经理这个岗位需要多学习,多交流,希望认识志同道合的你,希望产品路上我们相互扶持,越走越好。


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