3个妙招,助你成为更强大的女性领导者

2017-08-25

  1. 把时间当作朋友

    宁教授说,作为女性领导者,当你面临困难的时候,时间会给你作出最好的建议。

    一个典型的例子,就是德国总理默克尔,她很少当机立断,却格外注意花时间倾听意见,做出经得起时间检验的决定。但是,男性采取这条策略会面临很多障碍。有性别特质的因素,也有其他原因,专栏中有详细的解析。


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  2. “柔软”的身段

    成功的女性领导者,至少在某些方面表现得不争不抢、平易近人。

    宁教授建议你关注Facebook的COO桑德伯格,她常常穿梭在大办公室里,俯下身来和员工交谈,推销她的理念,完全不像领导。

    这种“柔软”的身段,最终带给女性的,是强大的信息整合能力。


  3. “雌雄同体”

    这个词,来自于顶尖管理学家最新的研究成果。他们发现——越是成功的女性,越是在处理同事关系上,保有较强的“母性特征”;    

    与此同时,在决策行为上,她们又表现出比男性还要强烈的原则感。


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