Java就业-好工作都有哪些明显的标志?蓝桥帮你把把关

2017-04-24

蓝桥每年为高校向企业传输着大批的人才,在这人才的流动中,我们该看重的是什么呢?当然是公司的选择,今天我们来听听蓝桥软件学院对这最有话语权的商务合作部的武老师来谈谈她的见解吧!



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在看到了这么多的学生一个个选择自己的职业,走向社会,蓝桥武老师表示很欣慰,希望更多的学生能够找到自己真正想要去的地方,并为之不停的付出、努力着。



在不断输送人才的这一过程中,会碰到很多学生的专业不对口事件,学生觉得,自己大学学了四年的专业,可是你却偏偏让我去干一份与此毫无关系的职业,这不就是浪费我四年的时间嘛,不干,怎么说都不干;还有的学生是既对本专业不满意,又不想从事其他工作,还总想着自己的不可替代性;还有的学生……



面对着这些千奇百怪的大学生,蓝桥武老师可谓真的是操碎了心呀,一方面忙着和企业沟通,另一方面还得顾虑学生的情绪,学生有什么问题了还需要及时调整。其实大多数企业并不缺少人才,但是为什么它还在不停的招聘新生的毕业生呢?因为毕业生身上的有点很明显:踏实、认真、创新、可培养的程度高……



不得不承认,学生与企业之间也是有着很大的缘分的。武老师回忆道:去年有一个经济专业的男生,很喜欢编程,学的也还不错,但是面试的时候,总是因为专业不对口而没能有机会。但是,那次在方正的招聘上,因为表现出色,被面试官看重,也没有介意专业的事。可能这就是缘分吧,人与人之间 的缘分,与企业之间的缘分。



好了回到正题,那什么样的工作才算是好工作呢?蓝桥武老师觉得这3点很重要:



1 好工作标志一显著提高你的个人价值



工作的本质,就是把公司的单位时间最大利益化、商业化,老板更看重的是你能给公司带来多少实际的利益,能力这方面还是需要你课下下功夫的。只有自身能力的不断提高,你工作的单位时间才能创造出更多的价值、利益,与此同时你才能享受到涨工资的待遇,这下你明白为什么迟迟不给你涨工资了吧,拜托,只有你给公司带来更多的利益,公司才会来相应的利益来留住你,咱们该谈钱的时候还是要谈钱滴。



这是在初入职场,在你还年轻气盛、精力充沛的时候,但是,随着时间的流逝,你思维变慢了,不在创新了,你还能维持同样的生活品质吗?公司会不断的引入新鲜的血液,所以你在一开始就应该意识到提高自身价值的重要性。



人这一生有很多理想,步入职场之后,理想就变得越来越现实,你想要在工作中得到重用,升职加薪这些都很正常。但在这里,我想说,年轻是该拼搏,但我们要拼搏的有目标,切不可一路乱闯。


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